疑問
赤ちゃんが産まれたときはどんな手続きするのかな？
どうせなら損したくないな？
そんなあなたへの記事です。
結論
手続きや給付金の一覧です。
- 出生届
- 児童手当
- 健康保険の加入
- 出産育児一時金
- 子どもの医療費助成
- 育児休業給付金
- 高額療養費
- 出産手当金
- 医療費控除
- 社会保険料の免除
- 国民年金保険料の免除
- 産前休業
- 産後休業
- 育休
出生届
対象：赤ちゃんが産まれた人
金額：ー
手続き方法：市役所
手続き期間：産まれた日を含めて14日以内
児童手当
対象：中学終了までの子供がいる人
金額：0から３歳未満→１万５千円 3歳から15歳→1万円
手続き方法：公務員→勤務先 それ以外→役所
手続き期間：出産日の翌日から15日以内
健康保険の加入
対象：赤ちゃん
金額：-
手続き方法：会社員、公務員→勤務先 それ以外→役所
手続き期間：出産後すみやかに
出産育児一時金
対象：健康保険に加入している人
金額：42万円
手続き方法：会社員・公務員→勤務先か健康保険または共済組合 それ以外→役所
手続き期間：出産の翌日から2年以内
子供の医療費助成
対象：健康保険に加入してる赤ちゃん
金額：赤ちゃんの医療費の全額または一部
手続き：赤ちゃんを健康保険に加入した後、役所へ
手続き期間：子供の健康保険証が届いたらすみやかに
育児休業給付金
対象：雇用保険に加入かつ育休を所得した人
金額：給料の半分×育休期間
手続き：勤務先またはハローワーク
手続き期間：育休中、２回目以降は２ヶ月ごと
高額療養費
対象：切迫早産や帝王切開など医療措置がなされた人
金額：自己負担額が一定額を超えた人（だいたい8万100円+α）
手続き方法：会社員・公務員→勤務先か健康保険または共済組合 それ以外→役所
手続き期間：医療措置を受けた日から2年まで
出産手当金
対象：健康保険か共済組合に加入している働くお母さん
金額：給料の約2/3を原則98日分
手続き方法：勤務先、健康保険、共済組合のどれか
手続き期間：産休開始の翌日から2年以内
医療費控除
対象：家族の1年間の医療費合計が10万円を超えた人
金額：（実費-10万円）×0.1くらい
手続き方法：住所地の税務署。
手続き期間：確定申告期間（2月16日から3月15日）
社会保険料の免除
対象：育休産休中の人
金額：ー
手続き方法：勤務先か年金事務所
手続き期間：育休産休の手続き時に同時申請（年金事務所なら育休中に直接持っていけばOK）
※注意：対象は育休を終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間。育休を開始した同月内に復職した場合、保険料は免除ない。
国民年金保険料の免除
対象：第1号被保険者の人
金額：ー
手続き方法：年金事務所
手続き期間：出産予定日の6ヶ月前から可能。出産後の届出はいつでもOK。
産前休業
対象：すべての働くママ
金額：ー
手続き方法：勤務先
手続き期間：6週間前から
産後休業
対象：すべての働くママ
金額：ー
手続き方法：義務
手続き期間：ー
※産後8週間は就業不可。
育休
対象：働いているすべての人（子供が１歳になるまで）
金額：ー
手続き方法：勤務先
手続き期間：休業開始の１ヶ月前
まとめ
お得な制度は活用しよう！
育休や産休は法律によって、国民に与えられた権利なので、会社に迷惑かかるとかの余計な心配は一切不要。
産まれてすぐだと、お母さんが手続きを行うのは大変なので、お父さんが率先してがんばりましょう。
一歩一緒に踏み出しましょう！
では！
育休・産休のリンク：https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/31.pdf
国民年金保険料のリンク：https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/seido-shikumi.files/sanzensango.pdf
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